去年广州需求量最大的职业是哪些？该报告排列了人员需求量前20位的职业，前三甲分别是：简单体力劳动人员、高等教育教师、电器元件及设备装配人员。

　　高等教育老师竟然以21679人的需求数量占全部人员需求量比重的4.4%，排名第二，甚至比餐厅服务人员、治安保卫人员的需求量还高。报告分析，高等教育业人员需求量大，与广州市近年来把发展高新技术产业作为产业结构调整的目标、各类专业技术人员成为需求热点有关。2007年全市需要各类专业技术人员14.94万人，其中，文化教育、工程技术、金融保险等行业人员需求较大。高等教育教师需2.17万人，占专业技术人员需求总量的14.5%，位居各专业技术类人员需求首位。

　　年龄要求：七成职位要求年龄35岁以下

　　调查数据显示，2007年广州城镇单位49.50万的人员需求中，71.2%的职位要求招用的人员年龄在35岁及以下，仅有3.3%的职位要求招用人员年龄在35岁以上，年龄无要求的占25.5%。电器元件及设备装配人员要求年龄在35岁以下的占96.6%；餐厅服务人员和营业人员要求年龄在35岁以下的分别占87.1%和81.3%；均超出了全市71.2%的平均比例，反映出商业、服务业及加工制造类职业的体能型工作性质。

　　智能型劳动力如高等教育教师、建筑工程技术人员、飞机和船舶技术人员等专业技术人员要求年龄在35岁以下的也占有相当的比例，如建筑工程技术人员、高等教育教师要求年龄在35岁以下的分别占75.4%、58.3%，显示出各类职位要求均有年轻化的趋势。

　　学历要求：近五成职位要求本科及以上学历

　　调查显示，2007年城镇单位49.50万的人员需求中，63.8%的职位对学历有要求，36.2%的职位对学历无要求。有学历要求的职位中，45.1%要求具有本科及以上学历，54.9%要求大专及以下学历。

　　数据显示，学历有高要求的职位种类虽多，但具体每个职位所需人员数量并不大，无学历要求的职位种类少，但相对集中，具体每个职位需求的数量较大。国有企业对高素质人员的需求比例最大，在16.11万的人员需求总数中，需本科及以上学历9.51万人，占59.0%。内资企业所需的6.54万人中，大学本科及以上学历2.15万人，占32.9%；此外，外商投资企业需大学本科及以上学历1.26万人，占其需求人员总数的11.1%。港澳台投资企业和集体单位对高素质人员的需求相对较小。具体来看，港澳台投资企业需本科及以上学历0.89万人，占其人员需求量的7.0%。

　　职称要求：五成以上职位有要求

　　调查表明：广州的教育科研类职位对人员的职称要求较高，制造、加工类行业普遍对人员的技术等级有要求。2007年用人单位需求有职称人员7.59万人，占全市需求总量49.50万人的15.3%。

　　数据显示，25.27万个职位对人员职称资格和技术等级有一定要求，占人员需求总量的一半以上，此外，职称资格、技术等级无要求的职位24.22万个，占48.9%。

　　调查表明，中级及以上职称人员需求量最多的职业是高等教育教师，占其需求总量的46.2%。此外，科学研究人员的需求量虽不大，但是要求具备中级以上职称的占到了一半以上。 (张演钦、陆彬彬)